假如傷者當時在工作期間，傷者亦同時可以由律師代表根據《僱員補償條例》向僱主索償。
盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。
申請法援：合資格的僱員可向法律援助署申請法律援助,署方會委派律師代表處理索償訴訟。
即使感覺傷勢輕微，也應盡快到醫院或診所求醫作詳細檢查。這不僅是為了您的健康，更是為了取得正式的醫療報告，證明您的傷勢與是次交通意外有直接關聯。請務必妥善保存所有醫療紀錄、醫生紙、覆診卡及相關費用單據，這些都是計算人身傷亡索償金額的重要依據。
本行主任陳柏豪律師是香港為數不多，有在刑事審訊出庭抗辯及檢控經驗的事務律師。因此，在合適的案件中，你可以節省額外聘請大律師的費用。
交通意外賠償是指在發生交通事故後，受害者（或家屬）依法向肇事方、因事故造成的人身傷害或財產損失，由責任方（或其保險公司）依法向受害者支付的經濟補償。
僱員所受的損傷沒有令該僱員因受傷而不能工作賺取正常工資，但引致永久喪失工作能力的損傷除外；
在香港急速的職場節奏中，不幸遇上工傷意外，往往令人手足無措。許多僱員對工傷定義不甚了了，更遑論清楚了解《僱員補償條例》所賦予的權益。事實上，掌握清晰的法律概念與索償知識，是保障自己權益的第一步。本文將以專業角度，為您深入剖析工傷的法律定義、《僱員補償條例》詳情，並列舉常見工傷意外例子，助您在意外發生時，能冷靜應對，獲取應有的法律保障與賠償。
上下班途中： 工傷 一般而言，在日常往返居所與工作地點的途中發生意外，並不屬於工傷。然而，若僱員是乘坐由僱主提供或安排的交通工具上下班，或在駕駛公司車輛途中出意外，則通常會被視為在受僱期間發生，可構成工傷。
了解工傷 程序的同時,清楚自己可獲哪些補償也同樣重要。根據條例,工傷補償主要分為以下幾大類,其計算方式各有不同：
盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。
對於輕微意外，或許可以自行與保險公司協商。但若涉及骨折或更嚴重的傷勢、長期的收入損失，或對責任方存在爭議，聘請專業律師的好處顯而易見：
複雜性或多處骨折、頭部創傷、脊椎損傷、器官受損、截肢、導致永久傷殘或容貌受損。
看似安全的辦公室其實暗藏危機。地面濕滑、通道堆滿雜物、文件櫃抽屜未關妥等，都可能導致僱員滑倒、絆倒或撞傷。特別在茶水間或洗手間附近，更應加倍留意。